Notre identité

Notre histoire

De la création d'Axiome en 2010 à ses projets internationaux, son activité d'éditeur et son investissement dans l'IA.

Notre histoire

Axiome s'est construite par étapes, sans chercher la croissance pour elle-même. Chaque période a renforcé une même conviction : les personnes qui comprennent et réalisent les projets doivent rester proches des décisions.

  1. 2010
    Créer une autre manière de travaillerFrédéric Camjuzan et Nicolas Louvet fondent Axiome après plusieurs années à concevoir et réaliser des projets SharePoint, avec la volonté de donner la priorité à la qualité de réalisation et aux conditions de travail.

    Fabrice rejoint l'entreprise dès sa création. Axiome développe son expertise SharePoint et obtient une première reconnaissance Microsoft dans le domaine de la collaboration et de la gestion de contenu. L'entreprise intègre dès sa création la pépinière d'ESTIA Entreprendre, qui lui apporte pendant deux ans des bureaux et un environnement conçu pour accompagner les jeunes entreprises technologiques. L'ambition d'éditeur est déjà présente : l'équipe conçoit une première solution destinée au secteur du bâtiment. Le produit ne trouve pas son marché, mais cet essai installe une pratique durable, transformer les difficultés rencontrées en projet en composants et produits réutilisables.

  2. Depuis 2010
    Grandir dans l'écosystème d'IzarbelÀ la sortie de la pépinière, Axiome rejoint l'hôtel d'entreprises porté par ESTIA Entreprendre et s'installe durablement sur la Technopole Izarbel, à Bidart.

    L'entreprise occupe ensuite plusieurs bureaux au sein de la technopole. À l'exception d'un bail de deux ans pris en dehors de ce dispositif, mais toujours à Izarbel, son implantation reste liée à l'écosystème ESTIA. ESTIA Entreprendre appartient au Campus ESTIA, créé à l'initiative de la CCI Bayonne Pays Basque, qui relie accompagnement entrepreneurial, formation, innovation et entreprises technologiques. Axiome se reconnaît dans une culture locale de l'engagement collectif et du bien commun, un ancrage qui coexiste avec des projets déployés dans de nombreux pays pour des organisations de grande taille.

  3. 2013
    Traverser une période difficileLa perte d'un client qui représentait une part essentielle de l'activité fragilise l'entreprise et ouvre une période difficile.

    Axiome doit reconstruire son portefeuille et gagner de nouvelles relations, projet après projet. Cette période renforce deux principes : ne pas dépendre d'un seul client et construire la confiance par la qualité du travail livré plutôt que par la seule taille de la structure.

  4. 2015
    Établir une relation dans l'industrie automobileUne première mission démarre auprès d'un grand groupe automobile, point de départ d'une relation appelée à grandir dans les années suivantes.
  5. 2017
    Changer d'échelleAxiome remporte la refonte de l'intranet d'une filiale du groupe automobile, son premier projet d'envergure.

    Ce projet mobilise l'équipe sur la conception, l'architecture et la réalisation d'un dispositif destiné à une population internationale. Antoine Catanese rejoint Axiome. Des compétences externes complètent temporairement l'équipe pour réunir la capacité nécessaire, sans renoncer à la proximité entre le cadrage et la réalisation.

  6. 2019
    Faire naître PopCloud d'un projetUn programme de migration conduit pour un groupe pharmaceutique révèle un besoin récurrent : gouverner une migration à grande échelle sans perdre le fil.

    Inventorier les espaces, confier la qualification aux bons propriétaires, suivre les traitements et conserver une décision humaine sur les bascules sensibles. Axiome transforme cette expérience en PopCloud, une méthode outillée destinée à piloter les migrations et les modernisations SharePoint et Microsoft 365.

    Découvrir PopCloud

  7. 2021
    Approfondir les projets industrielsUne collaboration débute avec un groupe international de l'aérospatiale et de la défense, appelée à devenir structurante pour les années suivantes.

    Cette relation conduit Axiome à intervenir dans des contextes associant sécurité, gouvernance complexe, plusieurs environnements et exigences fortes de traçabilité. Elle devient un terrain important pour les projets d'infrastructure, de migration et d'applications métier.

  8. 2023 et 2024
    Élargir l'équipe et les métiersBenjamin Csakany rejoint Axiome en 2023, puis Sabrina Camjuzan et Kevin Depuydt en 2024, renforçant le pilotage, l'UX et le développement d'interfaces.

    Cette évolution accompagne des projets dans lesquels la modélisation métier, l'expérience utilisateur, les données et la réalisation doivent être conduits ensemble.

  9. 2024
    Concevoir un système de management de la qualitéPendant plus d'un an, une part importante de l'équipe travaille à la refonte du système de management de la qualité d'un grand groupe industriel international.

    Le projet associe neuf référentiels normatifs, modélisation des objets et des flux, pilotage par l'UX, backlog partagé, réalisation agile et reprise de données issues de deux systèmes distincts. Il démontre la capacité d'Axiome à conduire un produit métier complexe au-delà d'un usage documentaire classique.

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  10. 2025
    Structurer l'activité d'éditeurMicrosoft ne reconduit pas la reconnaissance historique d'Axiome dans le domaine Collaboration and Content, ce qui engage une nouvelle étape de son activité d'éditeur.

    Axiome vise désormais la publication d'une nouvelle application chaque année sur Microsoft Marketplace. Les solutions et composants construits à partir des projets sont organisés pour être publiés, installés, mis à jour, documentés et maintenus comme de véritables produits. Cette discipline influence aussi les développements sur mesure : compatibilité, sécurité, déploiement, observabilité et support sont traités dès la conception.

  11. 2026
    Relier les projets, la connaissance et l'IAAxiome investit dans la structuration de ses propres connaissances et dans l'usage de l'IA au sein de ses processus de production.

    La démarche interne CORTEX relie sources, décisions, modèles, règles et livrables afin que l'équipe dispose d'un contexte commun. Ce travail prolonge le métier historique de l'entreprise : mettre l'information en ordre, rendre les décisions explicites et construire des systèmes qui restent maîtrisables.

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Une même ligne directrice

Les technologies, l'échelle des projets et les compétences mobilisées ont évolué. La ligne directrice reste la même : comprendre le besoin, garder la responsabilité proche de la réalisation et construire une entreprise utile à l'équipe, aux clients et au territoire.

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